Leasing pracowniczy
| 5 września 2024
Leasing pracowniczy inaczej wypożyczenie pracownika to instytucja uregulowana przepisami ustawy – Kodeks pracy. Zazwyczaj pracodawca inicjuje zastosowanie tej instytucji bowiem to on jest zainteresowany wykorzystaniem tego urlopu w celu dostosowania liczby zatrudnionych pracowników do aktualnych potrzeb.
W przypadku leasingu pracowniczego pracownik wypożyczany jest innemu pracodawcy, który nie otrzymuje w okresie tego urlopu wynagrodzenia od dotychczasowego pracodawcy. Wynagrodzenie wypłaca nowy pracodawca. Za zgodą pracownika pracodawca udziela pracownikowi urlopu bezpłatnego, co umożliwia świadczenie pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami.
Czas urlopu bezpłatnego wlicza się jednak do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy. Po upływie okresu wypożyczenia pracownika wraca do dotychczasowego pracodawcy.
radca prawny
Czytaj także
