Reforma PIP
| 25 maja 2026
Ustawa z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 473) znacznie wzmocniła pozycję ustrojową Państwowej Inspekcji Pracy.
Ustawa przewiduje m.in. nadanie PIP uprawnienia do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.
Decyzja będzie jednak poprzedzona wydaniem polecenia usunięcia naruszeń, a dopiero jego niewykonanie skutkować będzie decyzją PIP (od decyzji będzie przysługiwało odwołanie do sądu).
Należy przy tym wskazać, że postępowanie sądowe pozostanie jedyną drogą umożliwiającą uzyskanie skutków wstecznych w zakresie przekształcenia stosunku cywilnoprawnego w stosunek pracy – skutki tego rodzaju wywoływać będzie tylko prawomocne orzeczenia sądu pracy.
Nowe przepisy wejdą w życie 3 miesiące od dnia ogłoszenia ustawy w Dzienniku Ustaw, tj. 8 lipca 2026 r.
radca prawny
Czytaj także
