Renta z tytułu niezdolności do pracy
| 20 listopada 2025
Renta z tytułu niezdolności do pracy jest świadczeniem dla osób ubezpieczonych, które częściowo lub całkowicie utraciły zdolność do pracy.
Utrata możliwości wykonywania pracy zgodnie z kwalifikacjami uznawana jest za częściową niezdolność do pracy, a utrata możliwości wykonywania jakiejkolwiek pracy jest kwalifikowana jako całkowita niezdolność do pracy.
Renta z tytułu niezdolności do pracy może być stała, okresowa lub szkoleniowa – zależnie od rokowania w zakresie dalszej możliwości podjęcia pracy.
Warunkiem do uzyskania tego rodzaju renty jest nie tylko niezdolność do pracy, ale także odpowiedni staż ubezpieczeniowy: co do zasady 5 lat okresów składkowych i nieskładkowych, przy czym okresy te muszą przypadać w ciągu ostatnich 10 lat przed powstaniem niezdolności do pracy lub przed dniem zgłoszenia wniosku o rentę.
Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy nie może być przyznane osobie, która ma już ustalone prawo do emerytury lub spełnia warunki do uzyskania emerytury.
Od marca 2025 roku minimalna renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy wynosi 1409,18 zł brutto, a z tytułu całkowitej niezdolność do pracy 1878,91 zł brutto.
Wyższe świadczenia są przewidziane w sytuacjach, gdy niezdolność do pracy powstała w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową (odpowiednio min. 1691,02 zł lub min. 2254,69 zł).
radca prawny
Czytaj także
